Top 100, Caprioglio (Umana): "Per attrarre talenti le imprese imparino a raccontarsi di più"

«Per attrarre i giovani è necessario che le aziende si raccontino di più. A Nordest ci sono imprese straordinarie che però non si vendono al pubblico». Ne è convinta Maria Raffaella Caprioglio, presidente di Umana. «Dopo il Covid il mondo del lavoro è cambiato perché sono cambiate soprattutto le esigenze delle aziende che chiedono figure diverse», spiega Caprioglio, «tutti hanno alzato l'asticella. Il rovescio della medaglia è però rappresentato dalla difficoltà delle nostre aziende nel mostrarsi attrattive. Oggi le nostre imprese sono note ma a Nordest ci sono realtà straordinarie che non si vendono al pubblico. Oggi però tra le caratteristiche i ragazzi ricercano c'è proprio l'attrattività. Ogni azienda ha qualcosa di interessante da raccontare ed è importante che lo faccia»