Al debutto la piattaforma per il welfare aziendale

WIN nasce per rendere disponibili i benefici del welfare aziendale ad aziende di ogni dimensione e ai loro dipendenti, ridurre il cuneo fiscale per entrambe le parti e aumentare il potere d’acquisto delle famiglie.

Il progetto WIN, uno dei primi esempi a livello di associazioni industriali, che mette a sistema l’expertise di AON, da anni è protagonista nel settore tramite la piattaforma proprietaria OneFlex con cui sono già stati erogati oltre 100 piani di flexible benefits, e le competenze di consulenza fiscale e giuslavoristiche di Confindustria Venezia Giulia, sarà presentato alle aziende nel corso di un incontro martedì 11 luglio 2017 alle ore 11 nella sede di Trieste di Confindustria Venezia Giulia, in Piazza A. e K. Casali 1.

Tramite la piattaforma WIN le aziende associate a Confindustria Venezia Giulia che decideranno di aderire al progetto potranno gestire in maniera efficace ed efficiente i flexible benefits ai propri dipendenti, ottimizzando quindi la resa delle iniziative di welfare aziendale, grazie al sistema di convenzioni con partner selezionati con cui sono state trattate condizioni economiche particolarmente vantaggiose.

Il progetto intende inoltre crescere ulteriormente, allargandosi ad altri operatori presenti sul territorio costituendo così da un lato il veicolo per la creazione e valorizzazione di un network locale e dall’altro ampliando l’offerta per i dipendenti.

Aon sarà un partner attivo anche su questo fronte, grazie ad un’importante presenza nella regione.

I beni che possono rientrare nel welfare aziendale sono: Assistenza sanitaria integrativa; Sostegno all’istruzione e all’educazione dei figli del dipendente (rette asili nido, libri di testo, scuola materna, elementare, media e superiori Università e Master, ludoteche e doposcuola); Assistenza sociale ai familiari del dipendente (badante, infermiera domiciliare, case di riposo, babysitter); Previdenza complementare; Sostegno al potere d’acquisto (carrello della spesa); Mobilità; Attività ricreative, culturali e sportive (palestre, circoli, stadio, abbonamenti al teatro e/o al cinema); Mensa; Buoni pasto; Buoni spesa…

“Grazie alla piattaforma WIN sviluppata da Confindustria Venezia Giulia e AON, le aziende associate di ogni dimensione, grandi, medie e piccole, e di ogni settore, potranno più facilmente accedere al welfare aziendale. L’Associazione, infatti, ha sostenuto l’investimento iniziale per lo sviluppo dello strumento – ha dichiarato Sergio Razeto, presidente di Confindustria Venezia Giulia – Grazie ad esso, le aziende potranno offrire ai propri dipendenti una serie diversificata di opportunità, potendo così rispondere in maniera più puntuale alle loro esigenze specifiche, contribuire al miglioramento delle relazioni interne all’azienda e all’incremento della produttività. Anche i costi di utilizzo della piattaforma per le imprese saranno vantaggiosi, grazie alla forza dell’associazione, che rappresenta oltre 450 aziende per complessivi più di 25.000 dipendenti”.

“Siamo molto soddisfatti di collaborare con Confindustria Venezia Giulia per mettere a disposizione anche di questo territorio una piattaforma per il welfare aziendale estremamente flessibile e facile da utilizzare sia per le aziende che per i dipendenti. Nell’attuale contesto economico il ruolo delle aziende private è sempre più determinante per integrare il welfare pubblico”, ha aggiunto Enrico Vanin, CEO di Aon SpA e Aon Hewitt Risk&Consulting.

“La leva dei flexible benefits sarà strategica per gestire le esigenze di dipendenti ormai sempre più eterogenei, con fasce di età diverse e nuovi bisogni”.