Enel Distribuzione assume in Veneto 14 neodiplomati con contratti di apprendistato

I neoassunti, tutti promossi con ottimi risultati, sono stati accolti dalla Responsabile People Business Partner Area Nord, Monica Zucchi, e dal  referente del Centro, Maurizio Baldassa, presso il Centro Addestramento Operativo (CAO) di Scorzé (Ve), dove si svolgono le attività di formazione teoriche, finalizzate alla conoscenza del  funzionamento dell’azienda, delle norme di sicurezza (comprese quelle per il pieno rispetto della normativa Covid-19) e tecnico- pratiche per essere pronti ad operare sul campo.
 
Nel rispetto della normativa COVID-19, e del costante impegno  a promuovere e consolidare la cultura della salute e del¬la sicurezza delle persone, l’Azienda ha predisposto particolari aule all’aperte e percorsi di addestramento tutelanti per i neoassunti ma idonei ad educare ad un approccio al contesto lavorativo pienamente rispettoso delle persone e degli ambienti in cui dovranno operare.
 
Il percorso si concluderà quindi con una settimana di formazione “On line” in virtual room, con la didattica a distanza. Dal 28 settembre le nuove risorse saranno assegnate alle rispettive Unità di destinazione, per iniziare un intenso periodo di affiancamento di 5 settimane. Successivamente verranno assunti a tempo indeterminato.
 
I 14 giovani sono destinati in tutte le province del Veneto, in particolare 2 presso la Zona di Belluno-Treviso;4 presso la Zona di Verona-Vicenza; 4 presso la Zona di Padova-Rovigo e 4 presso la Zona di Venezia.
 
“Anche nei momenti più difficili per il nostro Paese – ha sottolineato Roberto Zanchi, responsabile per l’Area Nord della Società del Gruppo Enel che gestisce la rete a media e bassa tensione – E-Distribuzione ha rappresentato il punto di riferimento per la ripartenza del territorio. E’ accaduto con Vaia come in concomitanza con l’ultima emergenza sanitaria. L’assunzione di questi neodiplomati rappresenta anche simbolicamente il nostro impegno a investire sui giovani, sulle risorse del territorio e in generale sull’Italia intera. Siamo certi – ha concluso Zanchi – che l’innesto di queste giovani, carichi di entusiasmo e competenza, combinati con un contesto lavorativo sfidante ma ricco di opportunità, contribuirà a vincere le sfide della transizione energetica e dalla digitalizzazione di tutte le attività, comprese quelle relative alla distribuzione di energia elettrica a cittadini e imprese”.