Iniziativa analoga anche in Ita Spa e Cb Trafilati acciai. L’Ad Andrea Beri: «Il sistema di autoproduzione di energia nelle nostre aziende porta benefici a noi e di conseguenza ho deciso di condividere con i miei dipendenti questi vantaggi»
Rafforzata anche la tutela dei più fragili. L’azienda si fa carico di un’aspettativa aggiuntiva retribuita al 30 % nei casi di gravi patologie e istituisce la “banca ore solidale” così che i colleghi più “fortunati” possano donare ore di ferie non godute a chi ha gravi problemi di salute o in famiglia
Dopo uno stop durato nove anni, azienda ed Rsu siglano l'intesa. Premio di risultato legato a produttività e flessibilità. Nel contratto entra anche il welfare
Colorificio San Marco ha firmato un nuovo accordo sindacale che premia la partecipazione alla crescita aziendale con premi individuali fino a 4.500 euro, con bonus welfare e con un orario di lavoro sempre più flessibile
E’ partito il piano trasversale a tutte le società del Gruppo Hera. Più tutele e servizi, all’insegna della flessibilità. Significative le ricadute economiche anche sul territorio del Nordest
